• Ang aming kumpanya ay isang subsidiary ng SUNOCO, isang komprehensibong tagagawa ng enerhiya sa Japan at
• Gagampanan namin ang papel bilang isang base ng pagbebenta sa Asya, paggawa ng mga high-grade na lubricant at
• Pinapalawak namin ang aming mga benta sa buong mundo.
• Bilang tagapagtustos ng mga produktong petrolyo at enerhiya sa pangkalahatan, nakatuon kami sa mabilis na lumalagong merkado sa Asya.
• Upang higit na mapalawak ang aming negosyo sa aming
• Naghahanap kami ng mga taong maaaring magtulungan at maging aktibo.
• 　　　　　　　

Mga Kinakailangan sa Application

• Uri ng recruitment

Komprehensibong gawain

[Teknolohiya] Pananaliksik at pagpapaunlad/teknolohiya sa pagbebenta/katiyakan sa kalidad/intelektwal na ari-arian

[Sistema ng produksyon] Pamamahala sa produksyon/logistics/paggawa/kontrol sa kalidad

[Sales] Mga benta sa ibang bansa/Domestic na benta

[Administrative] Accounting/Procurement/Public Relations/Sales Affairs/General Affairs/Human Resources/Legal Affairs/Information System

ganyan

• Bilang ng mga taong nagre-recruit

Ilang bagong graduate

Ang pangalawang bagong recruit, ilang midway students

• pagpasok

*Nagdaraos din kami ng mga sesyon ng impormasyon ng kumpanya para sa mga bagong nagtapos anumang oras kapag hiniling.

*Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin sa pamamagitan ng e-mail, telepono, atbp.

• Paraan ng pagpili

Pagsusuri ng dokumento, nakasulat na pagsusulit, pagsusulit sa kakayahan, sanaysay, panayam (indibidwal)

• Mga dokumentong isusumite

Mga bagong graduate Resume o pagpapakilala sa sarili (nakalakip na larawan)

Pangalawang graduate/mid-career Resume (na may nakalakip na larawan), kasaysayan ng trabaho

[Tungkulin at benepisyo]

• suweldo

Bagong graduate panimulang suweldo Nagtapos sa unibersidad 210,000 yen (base salary 192,500 yen, housing allowance 17,500 yen)

*Abril 2023 mga resulta ng bagong graduate recruitment

pinagtibay sa kalagitnaan

Ang suweldo at mga benepisyo ay tutukuyin nang paisa-isa batay sa edad, karanasan, atbp.

*Ang mga posisyon sa pamamahala ay nakabatay sa taunang sistema ng suweldo.

• Mga allowance

Housing allowance, family allowance, commuting allowance, overtime allowance, atbp.

• itaas

1 beses bawat taon (Abril)

• bonus

2 beses sa isang taon (Hunyo, Disyembre)

• Mga Piyesta Opisyal/Bakasyon

[Mga Piyesta Opisyal] Buong dalawang araw na linggo (Sabado at Linggo), mga pambansang pista opisyal, mga pista opisyal sa pagtatapos ng taon at Bagong Taon, Araw ng Mayo, anibersaryo ng pagkakatatag (8/31), atbp.

*Taunang holiday: 124 araw (2022 resulta)

[Bakasyon] Taunang may bayad na leave, condolence leave, maternity/childcare leave, nursing/nursing care leave, refreshment leave, at iba pang espesyal na leave na available.

• Kapakanan

Retirement allowance system, asset accumulation savings system, condolence payment system, internal loan system, atbp.

• istasyon ng tungkulin

Head Office (Tokyo), Mga Sangay (Tokyo, Osaka, Nagoya), Factory/Technical Research Institute (Chiba/Ichikawa)

*Posible ang trabaho sa ibang bansa (subsidiaries/affiliated company).

• Oras ng trabaho

9:00-17:30 (Head Office/Branch) / 8:30-17:00 (Factory/Technical Research Institute)

• insurance

Kalusugan, welfare pension, trabaho, insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa

Kung interesado kang mag-recruit sa aming kumpanya, mangyaring gamitin ang impormasyon sa ibaba oForm ng pagtatanongMangyaring makipag-ugnayan sa amin sa